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Les données recueillies par le biais des formulaires du site web ou par d’autres moyens seront intégrées à un traitement de données à caractère personnel, dont Cobo Education (ci-après, L’ENTREPRISE) est responsable. Ces données personnelles sont collectées soit par le biais d’abonnements aux newsletters de notre groupe d’entreprises ou de sites associés, soit via les formulaires de contact et de collecte de données de tout site de notre groupe, soit parce que vous avez expressément demandé des informations, soit parce que l’UTILISATEUR ou le CLIENT nous a communiqué ses données par téléphone.

Les données ne seront utilisées qu’à titre ponctuel dans le cadre de la relation CLIENT / ENTREPRISE. L’ENTREPRISE ne vend pas, ne loue pas et ne met pas à la disposition de tiers les données personnelles des utilisateurs. La collecte des données personnelles a pour finalité l’identification correcte des utilisateurs qui demandent des services personnalisés à L’ENTREPRISE, ainsi que la réalisation d’actions commerciales et marketing destinées à répondre à la demande potentielle des clients.

Cette entité traitera les données de manière confidentielle et exclusivement dans le but de fournir les services demandés, avec toutes les garanties légales et de sécurité imposées par le Règlement général sur la protection des données 679/2016 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, le Décret royal 1720/2007 du 21 décembre et la Loi 34/2002 du 11 juillet sur les services de la société de l’information et le commerce électronique.

En ce qui concerne le formulaire travaillez avec nous publié sur le site web, ou si vous nous envoyez ou déposez un CV, ces informations pourront être utilisées dans le cadre des processus de recrutement, en procédant à une analyse du profil du candidat afin de sélectionner la meilleure personne pour le poste vacant proposé. Les curriculum vitae seront conservés pendant une durée maximale d’un an, à l’issue de laquelle ils seront supprimés, avec un respect total de la confidentialité tant dans leur traitement que dans leur destruction ultérieure. À cet égard, passé ce délai, si vous souhaitez continuer à participer aux processus de recrutement, nous vous prions de nous envoyer à nouveau votre CV.

De même, L’ENTREPRISE annulera ou rectifiera les données lorsqu’elles s’avèrent inexactes, incomplètes ou qu’elles ne sont plus nécessaires ou pertinentes au regard de leur finalité, conformément aux dispositions du RGPD 679/2016 du 27 avril relatif à la protection des données à caractère personnel.

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